Pandemic Open Recruitment Siapa Takut?

Pada masa pandemic banyak perusahaan yang takut-takut untuk melakukan open recruitment. Pasalnya selain karena faktor social distancing, faktor finansial perusahaan juga menjadi faktor penting  dalam sebuah perusahaan melakukan recruitment.
 
Namun ada yang unik nih dari Ohana Enterprise, disaat perusahaan lain melakukan restrukturisasi perusahaan, Ohana Enterprise malah membuka rekruitment. Ada dua jenis pekerjaan yang dibuka waktu penuh (fulltime) dan paruh waktu (parttime). Ada sekitar tujuh formasi diantaranya Marketing Manager, Marketing Staff, Branch Manager, admin, dan beberapa formasi lain. Sedangkan untuk partime ada dua formasi wedding organizer dan event organizer.  Persiapannya pun terkesan singkat tapi bukan yang asal-asalan.
 
Antusiasme pencari kerja juga luar biasa. Lowongan dibagikan kurang lebih dari satu bulan via social media dan portal kerja. Jumlah pendaftar total pada hari terakhir batas pengumpulan sekitar 2000 pendaftar tercatat mengumpulkan berkasnya. Selanjutnya dari 2000 pendafatar yang masuk, 1000 pendaftar dinyatakan lolos pada tahap seleksi berkas dan memasuki tahap interview.
 
Tahap interview dilaksanakan pada 29/10/2022 di Unity Building lantai tujuh. Seribu orang  memadati Unity Building untuk melaksanakan interview. Menghadapi seribu kandidat karyawan tersebut tim HRD Ohana sempat disibukan dengan keadaan tersebut tapi semuanya bisa teratasi dengan baik. Seribu kandidat dapat melaksanakan interview tersebut dengan lancar.
 
Pada interview ini juga dihadiri Peter Chandra Gunawan selaku CEO Ohana Group dan Yogy Rulan Wijaya selaku GM Ohana Enterprise. Pada kesempatan ini Peter menjelaskan Selayang pandang mengenai dunia wedding di Indonesia dan di Jabodetabek serta menjelaskan profil Ohana Group dengan memaparkan prestasi-prestasi yang telah dicapai Ohana, serta terget ke depan Ohana Group menuju 3000 event di tahun 2023. Dalam paparanya juga Peter menambahkan bahwa Ohana adalah salah satu trendsetter wedding di Indonesia untuk Wedding All in Package. Visinya juga bahwa Ohana tahun 2023 akan membuka beberapa cabang baru di 5-7 kota lainya, sehingga Ohana dapat menjangkau lebih luas dan melayani lebih banyak pasangan.
 
Senja Dewi, Manajer HRD Ohana Group menuturkan bahwa pendaftar yang antusias untuk bergabung bersama Ohana Enterprise diluar ekspektasi. “Saya hanya berekspektasi sekitar 300 kandidat saja, tetapi yang hadir Unity Building ini tembus 1000 kandidat.” Semoga dengan dibukanya rekrutmen ini dapat menyerap tenaga kerja apalagi di masa pandemic.